Perbezaan Antara JABATAN, AGENSI dan BADAN BERKANUN

Setiap kerajaan wajib memerintah sesebuah negara dengan kaedah pembahagian tatakelola mengikut kehendak semasa.

Setiap visi dan misi untuk sesebuah urusan penting negara dibahagikan melalui seseorang Menteri yang dilantik oleh Perdana Menteri untuk mengetuai sesebuah KEMENTERIAN seperti Kementerian Pelajaran Malaysia, Kementerian Kerja Raya dan banyak lagi. Namun bagaimana pula dengan Jabatan, Agensi dan Badan Berkanun?

Mari kita ambil tahu serba sedikit perbezaan maksud antara Jabatan, Agensi, dan Badan Berkanun dalam konteks pentadbiran kerajaan Malaysia:

Jabatan

• Definisi: Unit organisasi formal di bawah kementerian yang bertanggungjawab melaksanakan tugas-tugas spesifik berdasarkan undang-undang atau peraturan yang ada.

• Ciri-ciri:

• Struktur hierarki yang jelas dan terikat dengan kementerian.

• Jumlah dan sumber daya manusia dilantik oleh pihak kementerian dan kerajaan.

• Fokus pada pelaksanaan kebijakan pemerintah.

• Contoh: Jabatan Pendaftaran Negara, Jabatan Imigresen.

Agensi

• Definisi: Organisasi yang lebih fleksibel dibandingkan jabatan, seringkali diberikan autonomi tertentu untuk melaksanakan tugas-tugas khusus.

• Ciri-ciri:

• Struktur organisasi yang lebih khusus dan dinamik.

• Dapat memiliki autonomi sendiri dalam pengambilan keputusan.

• Seringkali fokus pada penyediaan permintaan orang awam yang spesifik.

• Contoh: Suruhanjaya Komunikasi dan Multimedia Malaysia (MCMC), Lembaga Pembangunan Wilayah Iskandar (IRDA).

Badan Berkanun

• Definisi: Organisasi yang didirikan berdasarkan undang-undang khusus, memiliki status hukum sendiri, dan biasanya memiliki autonomi yang lebih besar dibandingkan jabatan atau agensi.

• Ciri-ciri:

• Struktur organisasi yang mirip dengan bidang swasta.

• Dapat memiliki modal sendiri dan menghasilkan keuntungan.

• Fokus pada penyediaan permintaan komersial atau pengembangan sektor tertentu.

• Contoh: Petronas, Telekom Malaysia.

Perbezaan Utama

	Jabatan	Agensi	Badan Berkanun
Struktur	Hierarki Organisasi yang ketat	Lebih fleksibel	Mirip perusahaan swasta
Autonomi	Rendah	Sedang	Tinggi
Sumber Daya	Pemerintah	Pemerintah dan sumber lain	Harus memiliki modal sendiri
Fokus	Pelaksanaan kebijaksanaan	Permintaan awam yang spesifik	Permintaan komersial atau pengembangan sektor swasta

Ringkasan

• Jabatan: Unit kerja di bawah kementerian dengan struktur yang jelas dan fokus pada pelaksanaan kebijakan.

• Agensi: Organisasi yang lebih fleksibel dengan otonomi tertentu untuk melaksanakan tugas-tugas khusus.

• Badan Berkanun: Organisasi dengan status hukum sendiri, autonomi tinggi, dan seringkali memiliki fokus pada layanan komersial atau pengembangan sektor tertentu.

Penting untuk diingat:

Batas antara ketiga kategori ini tidak terlalu ketat dan dapat bervariasi tergantung pada undang-undang dan praktikal yang semasa.

Contoh dalam Konteks:

Misalnya, dalam sektor pendidikan, Kementerian Pendidikan Tinggi mungkin memiliki beberapa jabatan (misalnya, Jabatan Pengajian Tinggi),

agensi (misalnya, Agensi Kelayakan Malaysia), dan badan berkanun (misalnya, Mara) untuk menjalankan berbagai fungsi dalam sistem pendidikan tinggi.

Sekian. Semoga bermanfaat.